Una investigación del grupo RHUO entre 417 trabajadores de distintas
áreas, jerarquías y de diferentes edades dio como resultado que una de las
cuestiones más importantes a la hora de definir la satisfacción en el trabajo
es el clima interno en la organización. El buen humor y clima organizacional
fue uno de los aspectos considerados más valiosos por todos los grupos. Según
la muestra, otro de los aspectos más valorados a la hora de elegir quedarse en
la empresa es el horario flexible.
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