El proyecto presentado solicita la obligaci贸n de contratar personas con discapacidad que re煤nan las condiciones de idoneidad para el cargo a las empresas privadas que posean m谩s de 100 empleadores, a contratar en una proporci贸n no inferior al dos por ciento de la totalidad de su personal, y a establecer reservas de puesto de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas.
Por otro lado fija sanciones para las empresas que incumplan con dicho porcentaje. Adem谩s establece que los empleadores deber谩n asignar los puestos de trabajo en forma razonable, teniendo en cuenta las capacidades diferentes y se proh铆be que los empleadores p煤blico y/o privados discriminen a los trabajadores con capacidades diferentes frente a los dem谩s trabajadores en la solicitud de empleo, la contrataci贸n, ascenso, compensaciones, capacitaciones laborales, despidos y/o cualquier otro t茅rmino o privilegio laboral.
martes, 14 de agosto de 2012
Proyecto para que empresas contraten empleados con capacidades diferentes
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