El día 12 de junio de 2012 se firmó el acuerdo salarial 2012 para los trabajadores pertenecientes al Sindicato de la unión Obrera de la Construcción de la República argentina, UOCRA, aclaramos que todavía no se encuentra homologado por el ministerio de Trabajo. Se acordó pagar un aumento del 24% a partir del mes de junio pasado, sobre los básicos del Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 76/75 conformados al 31 de marzo de 2012. Además del pago de una gratificación No Remunerativa mensual imputable a los meses de abril y mayo de 2012.
El acuerdo Salarial 2012 para los trabajadores de la construcción se firmó por un 24% sobre los básicos vigentes y rige a partir del 1º de junio de 2012, peor todavía no está homologado. Ya se encuentra publicada la tabla con los nuevos básicos.
Se estableció además, el pago de una gratificación No Remunerativa mensual, imputable a los meses de abril y de mayo de 2012 la cual dependerá el monto de la zona de trabajo y la categoría.
Zona A:
Sereno $546.- Ayudante $580.- Medio Oficial $631.- Oficial $685.- Oficial especializado $804.-
Zona “B”:
Sereno $609.- Ayudante $647.- Medio Oficial $700.- Oficial $761.- Oficial especializado $893.-
Zona “C”:
Sereno $1011.- Ayudante $1075.- Medio Oficial $1110.- Oficial $1153.- Oficial especializado $1235.-
Zona “C-Austral”:
Sereno $1092.- Ayudante $1161.- Medio Oficial $1262.- Oficial $1371.- Oficial especializado $1609.-
Estos montos se deben abonar como Sumas no Remunerativas por lo que no llevan descuentos de la seguridad social pero si los aportes y contribuciones para la obra social.
Lo cobran aquellos que prestaron servicios durante los meses de abril y de mayo ya sea completos o parcialmente, debiendo cobrarlo proporcionalmente al tiempo trabajado, una vez que sea homologado.
Se deberá retener como Aporte Extraordinario Solidario el 1.5% por mes de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante seis (6) meses contados a partir del mes inmediato posterior a la homologación del acuerdo. Los trabajadores afiliados al sindicato no sufrirán este descuento ya que la cuota que aportan absorbe al aporte solidario.
Los Empleadores deberán pagar una contribución extraordinaria por cada trabajador que integre el plantel al día 12 de junio de 2012, fecha en que se suscribió este acuerdo, de $84.- Dicho monto deberá será depositado conjuntamente con los aportes sindicales del mes de julio de 2012, pudiendo fraccionarlo en cuatro cuotas iguales de $21.- con vencimiento en las siguientes fechas: 10/08/2012; 10/09/2012; 10/10/2012 y 10/11/2012. En la boleta oficial en el casillero “Otros Conceptos” a la orden de UOCRA.
Este acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2013.
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