FATERYH

FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE EDIFICIOS DE RENTA Y HORIZONTAL

CCT 589/10

Descarga PDF

LISTA DE SINDICATOS

La siguiente es una lista actualizada de los Sindicatos y Delegaciones que a lo largo y a lo ancho del país integran nuestra Federación:

• SUTERYH Bahía Blanca

España 462 (8000)

Pcia. De Buenos Aires, Argentina.

Tel/fax: (0291) 4537211      

• SUTERYH Catamarca

República 476 (4700) Catamarca, Argentina.

Tel.: 03833 – 431400      

• SUTERH Ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires

Riobamba 250 (1044) Ciudad de Buenos Aires, Argentina.

Tel.: 5354-6600      

Fax: 4953-4720

• SUTERYH Córdoba

Av. Velez Sarfield 793 (5000) Córdoba, Argentina.

Tel.Fax: 0351-4222392

• SUTERYH Río Cuarto

Colón 284 (5800)

Telefax: 0358-4638018

• SUTERYH Corrientes

Pellegrini 1612 (3400) Corrientes, Argentina.

Tel. Fax: 0379-443-6914      

• SUTERYH Chaco

Jujuy 524 (CP 3500), Resistencia

Tel./Fax: 03622-4446429      

• SUTERYH Chubut

9 de Julio 170, Local 3 – Puerto Madryn, Argentina.

Tel.0280-4456477

• SUTERYH Entre Ríos

Diamante 23 (3100) Entre Ríos, Argentina.

Tel.Fax: 0343-4311676      

• SUTERYH Formosa

Juan José Silva 525 (3600) Formosa, Argentina.

Tel: 03717 – 426543      

• SUTERYH Jujuy

Independencia 633

(4600) Jujuy, Argentina.

Tel.Fax: 0388-4228719      

• SUTERYH La Pampa

25 de Mayo 622 (6300) La Pampa, Argentina.

Tel.Fax: 02954-455040      

• SUTERYH La Plata

Calle 3 Nº 873, entre 49 y 50 (1900)

Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.Fax: 0221-4257244      

• SUTERYH La Rioja

8 de Diciembre 158 PB (5300) La Rioja.

• SUTERYH Mar del Plata

14 de Julio 1849 (7600)

Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.Fax: 0223-4959012 / 4918132

• SUTERYH Mendoza

25 de Mayo 1656 (5500) Mendoza, Argentina.

Tel. Fax: 0261-4290285      

• SUTERYH Miramar

Calle 29 Nº 1722 e/ 34 y 36 (7607)

Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.Fax.: 02291-42-3308      

• SUTERYH Misiones

3 de Febrero 1448 (3300) Misiones, Argentina.

Tel.: 03752-432018      

• SUTERYH Necochea

Calle 87 Nº 218 (entre 2 y 4) (7630)

Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.: 02262-436631      

• SUTERYH Neuquén

Periodistas Neuquinos 30 – Neuquén, Argentina.

Tel.Fax: 0299-4438201      

• SUTERYH Partido De la Costa

Moreno 193 y San Juan (7109) Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.Fax: 02257-421254      

• SUTERYH San Clemente

Calle 25 Nº 447 (7105), Localidad San Clemente del Tuyu

Tel: 02252-526270      

• SUTERYH Santa Teresita

Calle 40 Nº 371 (7107), Localidad Santa Teresita

Tel: 02246-421419      

• SUTERYH Pergamino

Belgrano 811 (2700)

Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.Fax: 02477-426619       / 416619.

• SUTERYH Pinamar

De las Meduzas 1231 – Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.Fax: 02254-493523      

• SUTERYH Río Negro – Bariloche

Otto Goedecke 256 (8400) Bariloche, Río Negro, Argentina.

Tel./Fax: 02944-435589      

• SUTERYH Río Negro – Cipolleti

España 256 piso 1°  of. 3 (8324) Cipolleti, Río Negro, Argentina.

Tel./Fax: 0299-4776199      

• SUTERYH Salta

25 de Mayo 225 – Salta, Argentina.

Tel.Fax: 0387-4320809      

• SUTERYH San Juan

Rivadavia 243 Oeste Alto – (5400) Capital San Juan, Argentina.

Tel.Fax: 0264-4273022      

• SUTERYH San Nicolás

Alberdi 525 (2900) Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.Fax: 03461-431815      

• SUTERYH Santa Fe

Jujuy 1775 (2000) Rosario, Argentina.

Tel.Fax: 0341-4261624      

• SUTERYH Santa Fe

1º de Mayo 2636 (3000) Santa Fe, Argentina.

Tel: 0342-4535521      

• SUTERYH Tucumán

Balcarce 1663 (4000) Tucumán, Argentina.

Tel.Fax: 0381-4273548/4274485.

• SUTERYH Villa Gesell

Paseo 105 Nº 438, entre Av. 4 y 5 (7165)

Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.Fax: 02255 – 464235      

• SUTERYH Zarate – Campana

9 de Julio 625 (2802) Pcia. Buenos Aires, Argentina.

Tel.Fax: 03489-423627      

• SUTERYH Santiago del Estero

24 de Septiembre 550 (4200)

Tel.Fax: 0385-4213881      

• SUTERYH Tandil (Pcia. Buenos Aires)

9 de Julio 549 oficina 36 (7000)

Tel.: 02293-430927  

Pagina Web

www.fateryh.com.ar

Leer Nota

Médicos de los hospitales públicos reclaman recomposición salarial

El secretario de la entidad, Rodolfo Nery, informó que "hasta el momento" no tuvieron respuestas. “Es algo bastante descortés no recibir a quienes monitorizan el funcionamiento de todos los hospitales de la provincia”, cuestionó.

Nery lamentó la actitud del Ministro, que aún no ha dado respuesta al pedido de audiencia cursado por la Femer. “Estamos esperando. Lo último que nos dijeron es que nos iban a avisar, porque no estaba dando audiencias porque estaba muy ocupado”, recordó.

Asimismo, sostuvo que “es importante que (Valiero) vea las necesidades que tiene la parte médica, salvo que tenga pensado hacer funcionar a los hospitales sin médicos”. En ese sentido, consideró que es “bastante descortés no recibir a quienes monitorizan el funcionamiento de todos los hospitales de la provincia”. 

La audiencia se solicitó porque “los salarios médicos tienen un atraso importante y está la posibilidad de que se nos otorgue un código por título”. Precisó que el atraso se produce “en el escalafón salarial” ya que “se le ha dado aumentos a Enfermería y otros escalafones” mientras que “la parte médica ha quedado atrasada con el tiempo”.

Según detalló en diálogo con APF, “la intención es que se otorgue una recomposición más un plus por título, que eso acomodaría la situación”.

Leer Nota

Comercio comienza a negociar en abril con un piso del 25%

En el caso de Empleados de Comercio, Guillermo Pereyra, secretario gremial en Mendoza y ex diputado nacional, explicó: “La paritaria comienza el 12 de abril y no hemos fijado un porcentaje porque negociaremos por franjas. No podemos exigir el mismo aumento a una firma de supermercados con gran poder adquisitivo que a un pequeño comercio”.

Si bien los dirigentes no quieren arriesgar un porcentaje hasta que no comiencen las negociaciones, las pretenciones del gremio de comercio serían cerrar en una cifra no menor al 25%.

Al parecer ese es el porcentaje en el que se manejan los principales gremios. Los bancarios abrieron su negociación ayer pidiendo el 25%. Idéntico porcentaje pretenden el gremio metalúrgico (UOM).

Leer Nota

Metalúrgicos piden 25%

En las conversaciones mantenidas la semana pasada,los empresarios propusieron un incremento salarial del 15%, pero desde la UOM anticiparaon que en la reunión de hoy en el Ministerio de Trabajo irán con la firme decisión de insistir con un pedido de 25%, bajo amenaza de profundizar su posición con algún tipo de medidas de fuerza.

El titular de la UOM, Antonio Caló, precisó que“lamentablemente, hasta ahora no pudimos avanzar en las negociaciones a raíz de la falta de nuevas propuestas por parte del sector empresario”. Caló destacó que “los representantes empresarios no ofertaron nada nuevo e insistieron en mantener su propuesta de un 15 por ciento de incremento salarial”.

Además, el lider metalúrgico planteó que “veremos si traen una oferta superadora el miércoles, porque ese será el último encuentro ya que a partir del 9 de abril la UOM celebra su Congreso de Delegados en la ciudad de Mar del Plata”.

“Si no se atiende nuestro reclamo de un salario inicial de 4.000 pesos para el trabajador metalúrgico, los delegados fijarán en el Congreso su posición y la estrategia a seguir”, puntualizó Caló.

La reunión de hoy será en la sede central de la cartera laboral a partir de las 16 horas.

Ese encuentro será la cuarta reunión oficial que mantendrán los dirigentes de la UOM con los representantes empresarios, desde el inicio de las negociaciones, el pasado 15 de marzo.

Leer Nota

Paro de los Empleados de la AFIP

Hoy miércoles, 4 de abril de 2012, Los trabajadores de AEFIP, organismo a cargo de Ricardo Echegaray. Realizaron un paro total de actividades, tomaron la decisión de llevar adelante esta protesta, que será realizada mediante una jornada sin presencia en los lugares de trabajo e incluyen medidas de fuerza sorpresivas en el futuro. El reclamo es por varios puntos incumplidos del convenio Colectivo de Trabajo y principalmente el cambio y unificación del horario de trabajo y atención al público en todas las aéreas del país.

Desde la AEFIP resolvieron llevar adelante un paro de actividades y anunciaron que: “Hoy más que nunca, debemos permanecer unidos y fortalecidos en la lucha para terminar de una vez por todas con la soberbia y la autoritaria conducta del Administrador Federal, Ricardo Echegaray”.

Aquellos contribuyentes que por cualquier motivo acuden a la AFIP y no son atendidos deben dejar fehacientemente  constancia del echo, ya que se puede caer en incumplimiento de cumplir con una intimación o presentación de un trámite con vencimiento.

Leer Nota

Estudian Aumento en las Deducciones de Ganancias

Entre  el Ministerio de Economía y la AFIP, se  encuentran preparando, en borrador, una suba del 20% en el piso salarial del impuesto a las Ganancias. Con esta actualización en las deducciones personales a aplicar a los trabajadores en   relación de dependencia, modifican el piso salarial llevándolo desde los actuales $ 5.782.- a $6.939.- para los solteros y   de $ 7.998.- a $ 9.597.- para los casados con dos hijos, mensuales.

El Gobierno prepara un aumento en las deducciones del piso salarial del Impuesto a las Ganancias de la AFIP en  un 20%, elevando el límite de las remuneraciones por mes a $6.939.- para los trabajadores solteros y de $ 9.597.- para casados con dos hijos.

De aprobarse este borrador se aplicaría a través de las deducciones anuales personales permitidas:

• Mínimo no imponible pasaría de $12.960 a $15.552.
• Cónyuge saltaría de $14.400 a $17.280.
• Hijos pasaría de $ 7.200.- a  $8.640.

La suba de las deducciones personales en ganancias impactan según el ingreso de bolsillo del trabajador y las cargas que posean.

Leer Nota

Sindicalistas de SMATA admiten inconvenientes

El secretario general de SMATA, Ricardo Pignanelli, afirmó que la "industria automotriz está trabajando normalmente y se mantiene la producción", aunque reconoció algunos inconvenientes en empresas carroceras. 

Pignanelli en declaraciones a la agencia oficial Télam sostuvo que "estamos trabajando duro por el tema de las licencias automáticas de los componentes de origen extranjero, lo que nos permite mantener la producción y en algunas fábricas se realizan horas extras". 

El sindicalista admitió algunos "inconvenientes" en las carroceras (aquellas firmas que hacen las carrocerías de los colectivos), "porque están sujetos a créditos de recambio que maneja el Banco Nación". 

Asimismo, precisó que en las empresas que fabrican acoplados también hay algunos inconvenientes, porque se "paró parcialmente la venta de esos vehículos a países de Sudamérica". 

Al respecto destacó "existen serias dificultades con la empresa de acoplados Pettinari, donde realizamos medidas de fuerza desde hace 10 días en reclamo del pago de salarios". 

"Allí a los trabajadores, alrededor de 300, les deben 3 quincenas y estamos teniendo reuniones con las autoridades del ministerio de Industria y la secretaría de Comercio, buscando soluciones para no perder las fuentes laborales".

Leer Nota

Bancarios negociación paritaria

Las entidades bancarias y los trabajadores del sector iniciaron hoy la discusión salarial en paritarias en el marco de las cuales los sindicatos reclaman un incremento del orden del 25 por ciento.

Según las cámaras del sector, el sector empreario propondrá ajustarse a la pauta de aumento salarial del 18 por ciento que marcaron algunos gremios afines a la Casa Rosada.

EL secretario general de la Bancaria, Sergio Palazzo, negociará con el presidente del Banco Nación, Juan Carlos Fábrega, en representación de Abapra. A diferencia de otros años, el jefe de Adeba, Jorge Brito, no participará en la mesa al inicio, en una muestra más del distanciamiento del empresario con el gobierno.

Desde el Ministerio de Trabajo se pretende que en el transcurso del primer cuatrimestre los gremios más numerosos y cuya actividad tiene mayor impacto en la actividad cotidiana quede cerrado, para evitar sumar conflictividad en un año en el cual se prevé será más ajustada la actividad económica.

Leer Nota

Lanzan una campaña en supermercados de todo el país para combatir el empleo no registrado

Se montarán stands en los supermercados más importantes de todo el país con el objetivo de asesorar a trabajadores y empleadores, y recibir denuncias por incumplimiento.

La cartera que conduce Carlos Tomada realizará desde hoy, y durante toda la Semana Santa, tareas de difusión para combatir el trabajo no registrado en los supermercados más importantes de todo el país.

Los stands contarán con un equipo de trabajo que asesorará a los trabajadores y empleadores de cualquier actividad, entregará material informativo y recepcionará denuncias ante incumplimientos laborales.

Los interesados podrán informarse acerca de los beneficios de la registración de trabajadores de casas particulares, la sencillez del trámite para la inscripción, los derechos que debe gozar un trabajador, la cobertura que le da a ambas partes la registración de los trabajadores y las deducciones en el pago del Impuesto a las Ganancias por los montos de retribuciones y contribuciones abonadas.

Al respecto, el subsecretario de Fiscalización del Trabajo y de la Seguridad Social, Guillermo Alonso Navone, recordó que, pagando solo 95 pesos mensuales, “el trabajador accede a la cobertura de una obra social y a una futura jubilación y además puede cobrar o seguir cobrando la Asignación Universal por Hijo cuando perciba una remuneración inferior a $ 2.300”.

“Tenemos que tomar conciencia que debemos tener a nuestros colaboradores hogareños y a su familia en situación de inclusión y de concreto acceso a los derechos que, como trabajadores, les corresponde”, subrayó.

De acuerdo a los datos del Ministerio, del 34% del trabajo no registrado del país, el 26% responde a trabajadores de casas particulares.

Leer Nota

Cuanto dinero invierten las empresas para cuidar a sus empleados

                                                                                  (Fuente) :Internacionales Seoca

Consideradas por las empresas como "una buena inversión a futuro", las acciones de engagement se expanden cada vez más dentro del mundo corporativo. Incluso, están dejando de ser políticas exclusivas de las multinacionales y cobrando cada vez mayor protagonismo entre las Pymes. Es que en el actual mercado de trabajo hasta la mínima iniciativa sirve a la hora de cuidar, retener y motivar a los empleados, como así también para crear sentido de pertenencia y compromiso con la organización.

http://webretail.com.ar/Noticias/noticia.php?kenota=57470 

Leer Nota

Piden prórroga para Informar las Sumas no Remunerativas

A partir de la próxima semana los empleadores deben obligatoriamente informar a la Administración Federal de los ingresos Públicos, AFIP, las sumas no remunerativas que pagan a sus trabajadores. La FACPCE, ya envió al organismo un pedido de prórroga debido a que: “aún no se encuentra disponible el respectivo micrositio en la página de la AFIP, ni se han publicado normas aclaratorias de la información a suministrar”.

Desde el consejo profesional reclaman ajustes para poder informar los aumentos vía sumas no remunerativas, que la AFIP dispuso se haga a partir de la próxima semana.

Los especialistas advierten que el marco normativo debe ser adaptado a través de una nueva Resolución General, desde el fisco nacional al poner en marcha la herramienta señalaron que: “Creamos un régimen de información para que los empleadores informen, antes de liquidar los salarios a sus empleados, los conceptos que se encuadran como no remunerativos, como así también la normativa en la que se avalan y el importe total liquidado por tal concepto”.

Tributaristas  advirtieron que aún existen “zonas grises” que deben ser aclaradas por la laAFIP, que esta bien que se implemente este nuevo régimen informativo para que el fisco combata la evasión en las cargas sociales, es preciso antes de ponerlo en vigencia ofrecer mayores precisiones.

Desde la FACPCE ya fue enviada una nota solicitando prórroga para la puesta en vigencia ya que además, este vencimiento se superpone a otras liquidaciones anuales.

Aún no esta claro como se deberá informar a la AFIP las sumas no remunerativas pagadas, que seguramente será  un servicio online, pero no se aclara si a través de un micrositio en la página de la AFIP, o mediante la implementación de un nuevo programa aplicativo o software.

Leer Nota

La Secretaría de Trabajo regula la comunicación entre empleadores y agencia de servicios eventuales

La Secretaría de Trabajo, por Resolución 352/12 publicada en el Boletín Oficial, aprobó un “Formulario remuneración a percibir – Decreto Nº 1694/06″ que se establecerá un mecanismo válido de comunicación de información entre las empresas usuarias y las empresas de servicios eventuales.

El mencionado Decreto Nº 1694/06 establece que los montos, que en concepto de sueldos y jornales paguen las empresas de servicios eventuales, no podrán ser inferiores a los que correspondan por la convención colectiva de la actividad o categoría en la que efectivamente preste el servicio contratado y a los efectivamente abonados en la empresa usuaria, en relación con la jornada legal total o parcial desempeñada.

También establece que las empresas de servicios eventuales no podrán asignar personal a las empresas usuarias hasta tanto las últimas cumplimenten la presentación del formulario, con la totalidad de la información allí consignada debidamente suscripto por su representante legal.

La resolución lleva la firma de la secretaria de Trabajo, Noemí Rial y en los fundamentos dice que resulta necesario establecer un mecanismo válido de comunicación de información entre las empresas usuarias y las empresas de servicios eventuales que faciliten el efectivo cumplimiento de lo normado.

Recuerda además que la Ley Nº 25.877 introdujo con carácter programático el concepto de trabajo decente impulsado desde la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), marcando una directriz en materia de relaciones laborales, en la que deben considerarse especialmente incluidos los servicios eventuales. Por tal razón la reglamentación debe estar encaminada a evitar su uso abusivo o fraudulento.

Leer Nota

Resolución 352/2012

Secretaría de Trabajo Resolución 352/2012
Establécese un mecanismo válido de comunicación de información entre las empresas usuarias y las empresas de servicios eventuales.
Bs. As., 21/3/2012
VISTO el Expediente Nº 1.490.296/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, las Leyes Nros. 24.013 y 25.212, el Decreto Nº 1694 del 22 de noviembre de 2006 y la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 1225 de fecha 22 de octubre de 2007, y

CONSIDERANDO:

Que el Decreto Nº 1694/06 regula el funcionamiento de las empresas de servicios eventuales y de los contratos de trabajo celebrados en su seno; enuncia taxativamente los tipos de servicios para los que pueden ser destinados los trabajadores eventuales, establece los requisitos que las empresas de servicios eventuales deberán cumplir para gestionar su habilitación por ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, obtener su inscripción y mantenerla en el registro pertinente, y brinda a la Autoridad Administrativa nuevos instrumentos jurídicos que le permitan un adecuado control y seguimiento de la actividad en su totalidad, entre otras cuestiones.

Que mediante el artículo 7º de la Ley Nº 25.877 se introdujo con carácter programático el concepto de trabajo decente impulsado desde la ORGANIZACION INTERNACIONAL DE TRABAJO (O.I.T.), marcando una directriz en materia de relaciones laborales, en la que deben considerarse especialmente incluidos los servicios eventuales. Por tal razón la reglamentación debe estar encaminada a evitar su uso abusivo o fraudulento.

Que la Ley Nº 25.212, ratificatoria del Pacto Federal del Trabajo, y el Convenio Nº 81 de la ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (O.I.T.) facultan a la autoridad administrativa del trabajo a constatar el cumplimiento del derecho positivo vigente, lo que en esta actividad adquiere especial relevancia.

Que el principio de igual remuneración por igual tarea consagrado en el artículo 14 bis de la CONSTITUCION NACIONAL fue receptado por el marco normativo que regula la actividad de las empresas de servicios eventuales.

Que, en ese orden, el artículo 10 del Decreto Nº 1694/06 establece que los montos, que en concepto de sueldos y jornales paguen las empresas de servicios eventuales, no podrán ser inferiores a los que correspondan por la convención colectiva de la actividad o categoría en la que efectivamente preste el servicio contratado y a los efectivamente abonados en la empresa usuaria, en relación con la jornada legal total o parcial desempeñada.

Que resulta necesario establecer un mecanismo válido de comunicación de información entre las empresas usuarias y las empresas de servicios eventuales que faciliten el efectivo cumplimiento de lo normado por el referido artículo 10, creando el “Formulario remuneración a percibir – Decreto Nº 1694/06”.

Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas en el artículo 21 de la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 1225 de fecha 22 de octubre de 2007.

Por ello,

LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
Artículo 1º — Apruébese el “Formulario remuneración a percibir – Decreto Nº 1694/06” que como Anexo l forma parte integrante de la presente.
Art. 2º — Establécese que las empresas de servicios eventuales no podrán asignar personal a las empresas usuarias hasta tanto las últimas cumplimenten la presentación del formulario que se aprueba por el artículo 1º de la presente resolución, con la totalidad de la información allí consignada debidamente suscripto por su representante legal.
Art. 3º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Noemí Rial.

Leer Nota

España huelga general por la reforma laboral

El paro de veinticuatro horas, al que llamaron conjuntamente las dos centrales sindicales mayoritarias, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), se produce cuando todavía no se han cumplido los cien primeros días del Ejecutivo de centroderecha.


Con la convocatoria, los sindicatos quieren manifestar el rechazo a la nueva legislación laboral aprobada el pasado 10 de febrero y que ven perjudicial para los derechos de los trabajadores porque consideran que abarata el despido y no servirá para crear nuevos empleos en un país que tiene 5,2 millones de desempleados, el 23 por ciento de la población activa.


El Ejecutivo argumenta este récord del desempleo es la razón principal por la que es necesaria la reforma, con la que busca flexibilizar el mercado de trabajo y dinamizar la generación de empleo.


Los dos ministros económicos del Ejecutivo, Luis de Guindos (Economía y competitividad) y Cristóbal Montoro (Hacienda), advirtieron hoy de que sea un éxito o no la huelga general, el Ejecutivo no modificará la reforma.


En las horas previas a la huelga, los dirigentes sindicales auguraron que la huelga será un éxito, mientras que el Gobierno recalcó que no cambiará sus planes. 


Las compañías aéreas anunciaron la cancelación durante la jornada del jueves más de 760 vuelos en los aeropuertos españoles.


Según el acuerdo de servicios mínimos alcanzado entre los sindicatos mayoritarios y el Gobierno, funcionará el 20 por ciento de los vuelos con destinos del Espacio Económico Europeo y el 40 por ciento del resto de trayectos internacionales.


En el transporte ferroviario circularán el 20 por ciento de los trenes de alta velocidad, un tercio de los de cercanías y no circularán trenes de larga y media distancia, lo que supondrá la cancelación de unos 600 convoyes.


En Madrid capital la policía aseguró la entrada de camiones al mercado de abastos Mercamadrid, entre los piquetes concentrados a las puertas.


La convocatoria de la huelga se produce cuando no se han cumplido aún los primeros cien días del gobierno de Rajoy, que ha concentrado sus primeras decisiones en medidas para reducir el déficit público y dejarlo este año en el 5,3 por ciento del PIB como exige la Unión Europea, en el horizonte de que la reducción alcance el 3 por ciento del PIB en 2013.


Para ello tendrá que acometer drásticos recortes que quedarán plasmados en los Presupuestos Generales del Estado, que el Ejecutivo presentará el próximo viernes, y que se sumarán a los ya anunciados.


Esta huelga, la octava en 35 años de la etapa democrática, es la segunda en menos de dos años contra una reforma laboral en España.


La primera tuvo lugar el 29 de septiembre de 2010 contra la primera reforma aprobada por el entonces presidente del Gobierno el socialista José Luis Rodríguez Zapatero.

Leer Nota

Empleados de Estaciones de Servicio comienzan la discusión salarial

El personal de las estaciones de servicio intentará, en la sede de la Confederación de Expendedores, llegar a un acuerdo sin tener que negociar en el Ministerio de Trabajo. Tanto trabajadores como empresarios prefieren cerrar una cifra sin perder demasiado tiempo. Si bien hay diferencias en las posiciones pero se mostraron predispuestos a ceder.

Oscar Díaz, Presidente de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) asegura que “la idea es juntarnos para consensuar un convenio que deje conforme a las dos partes”. Con el objetivo de concentrarse en otros temas de mayor relevancia, el dirigente espera que “en una o dos reuniones lo podemos solucionar”, teniendo en cuenta la predisposición que existe antes del inicio de la paritaria.

“El trabajador tiene que tener un sueldo digno”, reconoce Días, pero pide al sindicato que entienda los problemas de rentabilidad que sufren las bocas de expendio, principalmente las Pymes y blancas. Es optimista, aunque “más que por la cercanía de los números” considera que hay temas de agenda comunes que podrían zanjar las diferencias.

La semana pasada, el gremio paró las actividades en protesta de varios puntos, y uno de ellos tiene que ver con la rentabilidad de los empresarios.

En la otra vereda, la Confederación colaboró y acompaño las medidas de fuerza que anunció el sindicato y permitió a los trabajadores a tener vía libre durante los ceses de actividades para participar de las movilizaciones y marchas. Esta lucha conjunta generó un vínculo solidario, que mejora las condiciones de la negociación.

Leer Nota

Bancarios

El martes 3 de abril, La Bancaria y las cámaras empresariales públicas y privadas, se sentarán a discutir los incrementos de sueldos 2012 para los bancarios, mientras que de la parte sindical pedirán un 25% los representantes de las entidades financieras ofrecerán el 18% y por parte del Gobierno, en tanto, esperan que el sector cierre en no más del 20%. Además, la intención es que se llegue rápidamente a un acuerdo y que para fines de abril próximo sean varios los gremios importantes que hayan cerrado sus acuerdos salariales 2012.

Algunos de los que ya deberían haber firmado son los de la Unión Obrera Metalúrgica,UOM, los telefónicos, empleados de empresas de distribución de energía, la Unión Obrera de la Construcción, UOCRA, SMATA y, en lo posible, los trabajadores del sector público.

La intención del Gobierno es tener un buen panorama antes del mes de junio, ya que en esa fecha deben acordar su amento los camioneros de Hugo Moyano. Según pudo trascender, el titular de la Confederación General del Trabajo, CGT, reclamaría un 30%.

Leer Nota

Ministerio de Trabajo garantizó el pago a empleados de Eki

El Ministerio de Trabajo informó que, por determinación del ministro Carlos Tomada, se incorporó a los trabajadores representados por el Sindicato de Choferes de Camiones en el programa Repro, hasta que se realice la venta de la empresa Eki, que adeudaba salarios desde enero.

Según un acta que el Ministerio de Trabajo hizo pública, durante el encuentro, el sindicato expresó que la empresa EKD SA le debe a los trabajadores que representa “los sueldos de enero, febrero y marzo de 2012, además de la bonificación de 1.400 pesos que acordó la Fadeac”.

Por eso el sindicato señaló que rechaza “terminantemente todo procedimiento administrativo y/o compartimiento o actitud empresarial que no implique el pago inmediato de los salarios referidos, con carácter urgente, dada la naturaleza alimentaria de los mismos”.

La empresa, por su parte, confirmó que “son ciertas las negociaciones que han tomado estado publico sobre la venta de la empresa a la firma INC SA (Carrefour)”.

Es así que el Ministerio de Trabajo, a través del subdirector nacional de Relaciones del Trabajo, Adrián Caneto, expresó la decisión de “incorporar a todos los trabajadores involucrados en el marco del Programa de Recuperación Productiva (Repro) a los efectos de sostener el pago de salarios de los trabajadores hasta tanto se realice la transferencia a los nuevos titulares”.

“Todo ello, dentro de la normativa vigente del programa referido, que permite el pago de hasta $ 800 mensuales por trabajador. Dicho monto se comenzará a efectivizar antes del 13 de abril”, detalló la cartera laboral a los presentes en la reunión según detalló el acta.

Previamente, durante el encuentro, los representantes del Sindicato de Camioneros habían rechazado “los despidos y/o retiro voluntarios implementados o a implementarse por parte de la empresa” y reiteraron que hacen “expresa reserva, por parte de los trabajadores de ejercer la retención de tareas, ante el no pago de parte de la empresa”.

Leer Nota

Camioneros convoca a un paro en todos los centros de distribución de supermercados por el conflicto Eki

El sindicato de Camioneros resolvió hoy efectuar un paro de 24 horas el próximo viernes en todos los centros de distribución de supermercados y realizar una marcha a las 12 hacia el ministerio de Trabajo de la Nación.

La medida, que se enmarca en “la falta de atención recibida hacia el conflicto de la firma Eki por parte de las autoridades competentes”, abarcará a los supermercados Walmart, Coto, Día%, Disco, La Anónima, Carrefour y los centros de logística que operan para los mismos, como DHL o ID Logística.

El gremio acusó a las autoridades de “dilatar” la resolución del caso, que lleva a los 2.300 trabajadores “a una situación desesperante”.

La cadena de supermercados Eki se encuentra en proceso concursal con una deuda de 280 millones de pesos. Sus 2300 empleados, que corren riesgo de quedarse sin trabajo, no cobraron el sueldo de febrero y se les adeuda el 20% del de enero.

Leer Nota

La UOM no aceptó el 15%

“El aumento estará por encima del 20 por ciento, casi seguro. Yo no tengo ni piso ni techo”, había dicho Caló hace diez días. “Los empresarios tienen aspiraciones y los trabajadores también, la negociación estuvo difícil: llevo ocho años discutiendo paritarias y nunca vi a los empresarios tan duros”, agregó el dirigente.

Si bien ningún funcionario precisó un parámetro,en el Gobierno consideran que las alzas no deberían superar el 20%. Los empresarios, en cambio, solicitaron que la cifra de referencia sea del 15 por ciento.

Lejos de mostrarse disciplinado con el Gobierno, el líder de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) no alcanzó ayer un acuerdo con las cámaras empresariales del sector tras participar de la tercera reunión, llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo.

En el primer encuentro por las paritarias, Caló les había dado la iniciativa a los empresarios. “Les doy las fichas blancas: ofrezcan ustedes el porcentaje que puedan pagar”, les dijo, según él mismo comentó. Ayer conoció la oferta y no quedó satisfecho. La suba salarial que perciban los metalúrgicos beneficiará a unos 250.000 trabajadores.

Caló y la cúpula de la UOM se reunirán nuevamente mañana con los empresarios para intentar alcanzar un acuerdo.

Leer Nota

Tamberos de todo el país protestarán en Rafaela

Los tamberos plantearán la necesidad de recomponer el precio de la leche fluida abonado por las usinas lácteas, dado que consideraron escaso el ajuste de siete por ciento autorizado por la Secretaría de Comercio Interior, conducida por Guillermo Moreno, que se paga desde marzo. Antes de ese aumento, las usinas lácteas abonaban al tambero entre 1,4 y 1,5 pesos por litro de leche cruda.

En sentido, subrayaron que el productor lechero cobraba hasta inicios de mes el mismo precio que hace un año mientras que la suba de costos que afrontó fue del 23 por ciento anual, al tiempo que el valor que pagan los consumidores trepó entre el 20 y el 30 por ciento.

Al respecto, un informe de la Mesa Nacional de Productores de Leche detalló que, entre enero de 2008 e igual mes de 2012, el alza del precio al productor fue del 84 por ciento ( $ 0.817 a $ 1.504), mientras que sus costos de producción por litro se incrementaron un 111 por ciento (de $ 0.79 a $ 1.66).

En ese lapso, precisó que el valor del sachet de leche en la góndola de supermercados se encareció 139 por ciento (de $ 1.78 a $4,25), y el dulce de leche ascendió 142 por ciento (de $3.3 a $ 8.03).

Entre las medidas que reclaman los tamberos figuran: la supresión de los ROEs Lácteos; limitar las distorsiones que generan los controles de precios mayoristas; y elevar los reintegros de exportación a los niveles máximos permitidos por acuerdos internacionales.

También proponen acelerar la devolución automática del IVA de exportación; establecer mecanismos de prefinanciación de exportaciones, financiación de stocks y crédito a la producción; y garantizar un comercio fluido de lácteos en el Mercosur.

Por ello, las trece entidades que conforman la Mesa Nacional de Productores Lecheros convocó a una manifestación en Rafaela para el miércoles con el fin de “canalizar el descontento del sector y, habiendo agotado todas las instancias institucionales posibles, para hacer oír nuestras propuestas”.

Consultado días atrás el ministro de Agricultura, Norberto Yauhar por esta manifestación, planteó: “Que hagan toda la protesta que ellos crean que consideren necesaria. Nosotros tenemos un trabajo y hablamos con los productores, y si las organizaciones (que nuclean a tamberos) no entienden qué se está haciendo, obviamente tienen todas las posibilidades de hacer todos los reclamos que quieran”.

Leer Nota

Cambio de DNI – Costos

La Presidenta Cristina Kirchner, anunció un plan de modernización que enviaría al Congreso Nacional Electoral vinculado con el procedimiento para certificar el voto para reemplazarlo, dijo, por un “moderno” código de barras y la entrega de un “troquel” al votante como certificación. De allí surge entones que sin la necesidad de la libreta para emitir el voto habrá solamente un  DNI,  tipo tarjeta o cédula.

A partir de esta modificación cada vez que una persona realice un cambio de domicilio deberá cambiar el DNI, ya que se le dirá adiós a la libreta pasando únicamente a utilizar la tarjeta, tipo cédula.

El Ministro del Interior, comunicó que la primera tramitación no tendrá costo, la renovación a los 8 años será de $10.-; a los 16 años, de $20.-  y cuando alguien se mude de casa o deba tramitar nuevamente el DNI deberá abonar $35.-


Todo esta pensado para apurar los tramites para las próximas elecciones del año 2013, pero por esa vez se permitirá emitir el voto con el DNI anterior, ya sea la libreta celeste como con la verde.

Recordamos que para viajar al exterior es necesario poseer el nuevo DNI y Pasaporte para los países del Mercosur basta con nuevo DNI.

Leer Nota

Reclamo sindical de la Justicia bonaerense

Dirigentes de la Asociación Judicial bonaerense y funcionarios de la Provincia retomaron el diálogo este martes, pero según el sindicato, no hubo una oferta concreta, por lo que decidieron parar la actividad hoy y mañana.

En concreto, el mayor reclamo de los judiciales es por la recuperación de la denominada "Ley porcentual". Mediante este sistema, los sueldos de los empleados y de los jueces se calcularían, en distintas escalas, sobre los ingresos que cobran los ministros de la Suprema Corte. Y en consecuencia, tendrían mejoras adicionales.

Con la medida, los tribunales provinciales se verán fuertemente afectados, y la actividad prácticamente será nula.

Según anunciaron los sindicalistas, hoy habrá asambleas en todas las Departamentales, que continuarán con retiros de los lugares de trabajo. Mientras que mañana el paro será total e incluirá una movilización a la Casa de la Provincia en Capital Federal.

No se descarta que, si se prolonga la falta de acuerdo, el gremio profundice las medidas de fuerza. De hecho, el año pasado también hubo un fuerte conflicto, que incluyó la toma del Palacio de Justicia de la Provincia, ubicado en la ciudad de La Plata.

Leer Nota

Escala S.E.T.I.A.

ESCALAS SALARIALES SETIA

	1º diciembre 2011 a 29 de febrero de 2012	1º marzo a 31 de mayo de 2012
CATEGORIAS
Art 3º	Salario Básico	Salario Básico
Supervisor	4.421	4.710
Encargado	3.519	3.749
Chofer	3.082	3.284
Secretaria	3.043	3.242
Empleado Adm. y/o Prod. “A”	3.003	3.200
Empleado Adm. y/o Prod. “B”	2.884	3.072
Empleado Adm. y/o Prod. “C”	2.650	2.824
	Ingreso Mín. Garantizado	Ingreso Mín. Garantizado
Art 3º BIS (*1)
Supervisor de locales	5.036	5.366
Encargado de local	4.566	4.865
Sub Encargado de Local (*)	4.445	4.736
Cajero (*)	4.295	4.576
Cajero Vendedor (*)	4.095	4.363
Vendedor “A”	3.857	4.110
Vendedor “B”	3.625	3.862
Vendedor Ayudante	3.313	3.530
Auxiliar de ventas	2.717	2.895

(*) A estas categorías se le deberá abonar, ADEMAS, la suma de $150 en concepto de “falla de caja” en la forma establecida en el art. 3º TER. El cálculo de los adicionales para las categorías de ventas van sobre todo el valor del IMG.

Leer Nota